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南京林业大学2021年教学科研岗公开招聘公告

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发表于 2021-5-19 08:43:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
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                    专注于硕博人才招聘科研 就业 交流 分享 互助来源:南京林业大学
编辑:学子
招聘人数及对象   

招聘人数:120名
招聘对象:
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为:博士研究生或具有副高级专业技术职务的年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生);具有正高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)。其中,紧缺急需学科人员,年龄可放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生是指:国内普通高校2019年、2020年毕业未就业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员,2021年毕业且在2021年12月31日前取得博士研究生毕业证书和学位证书(含公示期)的人员,以及在国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员按应届毕业生报名。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员是指:在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

报名方式及时间   

报名方式:网络报名
报名时间:2021年4月30日09:00-2021年9月28日16:00

考核方式   

试考核方式为:试讲、心理测试。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲合格分数70分(满分100分),试讲成绩为最终成绩,低于70分不予聘用。试讲成绩当场告知。经校人才领导小组综合评议后确定拟录用人员。

相关待遇    

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由南京林业大学为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。与初次就业的人员订立3年以上(含)聘用合同的,试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。

试用期满,经考核符合条件的,再根据岗位管理有关规定,继续聘用;考核不合格的,取消聘用资格,终止聘用关系。学校签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。

岗位要求



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